Conflicto – 訟 – Sung

La verdad solo le teme a ser ocultada. Cuando abres, todos los obstaculos desapareceran.

Sung

Se te pide que bajes las defensas para que recibas ayuda. La causa por la que escondes tu resplandor muestra que hay veces que debemos evitar conflictos y ocultar nuestra luz interior pero un acercamiento completamente egoista pudo haber traido esta situación. Hay una influencia oculta de la familia. Es importante confrontar y discutir cualquier desacuerdo en lugar de quedarnos callados. El conflicto es la fuerza tras la evolución y la vida. Lo opuesto es lo que hace girar la rueda del Tao.

No te desanimes por un sentido de oposición o conflicto. Espéralo, planea para eso pero entiende su naturaleza en lugar de responder defensivamente. Esto permite que el conflicto eleve tu manera de pensar. Cualquier dificultad tratada con aceptación y respeto puede ser transformada en oportunidad.

Pregúntate: ¿Cómo puede el ver la situación con una perspectiva fresca aliviar el conflicto?

Amor

En el aspecto amoroso, manten una comunicación abierta. Los malentendidos y las opiniones diferentes pueden llevar a conflictos. Este hexagrama sugiere resolverlos a travez de la comunicación abierta, compromisos y paciencia.

Trabajo

En el aspecto profesional, este hexagrama da una visión de las dinámicas de trabajo. Remarca que los conflictos salen de una falta de recursos o de la necesidad de ser reconocidos. Los individuos pueden sentir que se les debe cierto resultado, lo que puede llevar a disputas. Este hexagrama recomienda que las cosas no se salgan de control por medio de una comunicación abierta y alcanzar compromisos, buscando de ser necesario mediación de parte de personas que estén desconectadas emocionalmente del problema.

Si Tienes Lineas Cambiantes:

  1. Primera Linea – Conflicto sobre cosas pequeñas. Hablaló y al final habrá buena fortuna.
  2. Segunda Linea – No entres en conflicto. Da algo y no te sientas culpable.
  3. Tercera Linea – Basando expectativas en conducta pasada. Completa la tarea sin reconocimiento.
  4. Cuarta Linea – Uno no puede ganar y salir con paz.
  5. Quinta Linea – Conflicto y argumentación llevan a un resultado satisfactorio.
  6. Sexta Linea – Podrías estar haciendo bulling en lugar de pensar en una solución que haga ganar a ambas partes.

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